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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline unter +49 7243 707 2020*.
Oder sprechen Sie Ihren zuständigen Aussendienstmitarbeiter an.

Fachbereich Personalmanagement

Die Aufgaben und Verantwortung einer Personalabteilung sind vielseitig und bunt gemischt.

Unsere Kernaufgabe in einem Satz erklärt: wir sorgen für die geeigneten Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz. Somit erstellen wir die Personalbedarfsplanung, unterstützen die Vorgesetzten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und sind für den gesamten Eintrittsprozess inklusiver Administration zuständig. Ende Monat verantworten wir die korrekten Lohnzahlungen wie auch die Zeitkontrollen.

Doch bei uns geht es um mehr als Personaladministration und Lohnabrechnungen.

Wir sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende. Wir tragen zu ihnen Sorge, indem wir kontrollieren, ob die arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Wir beraten sie bei arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungstechnischen Fragen. Wir suchen Lösungen mit ihnen. Wir nehmen unsere Verantwortung wahr, dass jeder Mitarbeiter einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch hat. Wir setzen uns für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ein.

Wir sind Sparringpartner für Vorgesetzte aus den verschiedensten Fachbereichen. Bei schwierigen Mitarbeitergesprächen stehen wir beratend zur Seite. Wir liefern personalrelevante Informationen und Zahlen, so dass die Führungspersonen ihre tatsächliche Aufgabe wahrnehmen können. Und wir sensibilisieren auf Führungsthemen und entwickeln entsprechende Instrumente dazu.

 

Eine HR-Abteilung ist für alle da; so sind wir auch in einer vermittelnden Position mit dem Ziel, für alle Parteien die beste Lösung zu finden. Zudem stehen wir im Dienste des Unternehmens, indem wir spannende und attraktive Ideen und Konzepte entwickeln, die bardusch als Arbeitgeber noch attraktiver machen.

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