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Stratégie

La stratégie de bardusch AG consiste à concentrer ses énergies tout en renforçant son excellente présence locale.

bardusch est un prestataire textile présent dans toute la Suisse qui a défini un système d’information et un organigramme axé sur ses clients. Chaque client dispose de son équipe de service sur place. Le meilleur gage d’un suivi personnalisé et efficace de la clientèle, doublé d’une réactivité optimale.

Vision

Nous sommes une entreprise familiale forte, attrayante, dynamique et moderne qui, grâce à une gestion textile innovante et des processus durables, crée une sensation de bien-être à chaque contact.
  • Chez bardusch, nous voulons être les meilleurs dans nos domaines d'activité.

    La marque bardusch est synonyme de leadership créatif en matière de qualité des services, des systèmes, des processus et des produits.

  • Les clients apprécient notre orientation client systématique

    Du portfolio des prestations au suivi quotidien : nos clients sont au centre de nos priorités. Notre action vise un partenariat à long terme.

  • L'indépendance financière de bardusch est basée sur la rentabilité, la différenciation régionale et une croissance mesurée.

    Cette indépendance est la base de la sécurité de l'emploi à long terme, des chances de développement des collaborateurs, du plaisir au travail et de la pérennité de l'entreprise familiale active au niveau international. Il est agréable de travailler chez bardusch.

  • L'eau, c'est la vie.

    L'utilisation respectueuse et consciente de cette précieuse matière première est pour nous une motivation quotidienne pour une gestion soigneuse de toutes les ressources et un critère de notre responsabilité écologique. Bardusch a de l'avenir et le préserve.

Politique
d’entreprise

Proche du client

Nous adaptons notre offre aux besoins de nos clients en leur proposant des prestations textiles complètes et des conseils avisés. Dans le cadre d'une collaboration orientée vers la recherche de solutions, nous réfléchissons pour nos clients. Nous entretenons avec eux une relation de partenariat et un dialogue ouvert et transparent. Nous contrôlons régulièrement les perceptions de nos clients. Grâce à des mesures permanentes, nous augmentons constamment leur satisfaction.

Durable dans la responsabilité sociale

Nous assumons notre responsabilité envers les générations futures en préservant l'environnement et les énergies nécessaires. Nous encourageons nos collaborateurs à adopter un comportement respectueux de l'environnement, à travailler en toute sécurité et à prendre soin de leur santé. Tant au niveau de l'approvisionnement que de l'élimination des déchets, nous veillons à ce que les processus soient respectueux de l'environnement et socialement acceptables. Nous intégrons les fournisseurs et les clients dans notre philosophie.

Attractif pour les collaborateurs et la direction

Le cœur de notre entreprise, ce sont des collaborateurs motivés. Nous prenons leurs besoins au sérieux et encourageons leur responsabilité personnelle. Notre culture est marquée par l'estime, l'ouverture et la tolérance. Nos cadres sont des bâtisseurs de ponts, traitent tous les collaborateurs de la même manière et s'orientent vers une direction constructive et adaptée à la situation. Nous communiquons de manière compréhensible et directe.

Compétence en tant qu'organisation et efficacité dans les processus

Grâce à notre structure de succursales, nous restons proches de nos clients. Grâce à des voies courtes, des hiérarchies plates et des processus simples, nous sommes efficaces et réactifs. De la direction à la base, nous vivons nos processus. Une infrastructure moderne nous aide à utiliser les ressources de manière optimale. Nous apprenons de nos erreurs et l'amélioration continue renforce notre curiosité pour l'innovation.

Gérer les finances de manière économique

En faisant ce qu'il faut et en proposant un rapport coûts/bénéfices optimal, nous atteignons nos objectifs financiers et maintenons ainsi notre compétitivité. Une gestion responsable de l'argent, une planification systématique de nos besoins de financement ainsi qu'une répartition équilibrée des clients nous aident à nous maintenir à long terme sur le marché.

Investir dans nos établissements

Rien qu'au cours des dix dernières années, 60 millions de francs ont été investis dans les sept sites au total en Suisse, afin de les maintenir à la pointe de la technologie sur le plan structurel et technique.

Chez bardusch, nous nous engageons chaque jour pour que vous soyez satisfaits

En commençant par un conseiller compétent et l'achat de textiles appropriés, en passant par un traitement soigneux jusqu'à une livraison efficace. Notre priorité absolue est la fiabilité et l'optimisation continue de tous les processus. Ceci est garanti par notre système de gestion systématique, certifié ISO 9001. Chez bardusch, vous pouvez donc toujours compter sur des normes élevées et constantes.

Gestion durable des ressources

Nous sommes certifiés ISO 14001 afin de garantir que notre efficacité environnementale s'améliore constamment et dépasse les exigences légales. En utilisant des machines modernes et vertes, nous créons une valeur ajoutée écologique tout en économisant l'énergie et l'eau. Nous utilisons l'eau de manière efficace tout en fournissant du linge de haute qualité. Nos processus réduisent la consommation d'eau et les besoins en détergents, ce qui nous rend plus respectueux de l'environnement. Sur les routes, nous polluons peu et parcourons moins de kilomètres grâce à une planification optimale des itinéraires, pour une plus grande satisfaction des clients. Nous montrons notre engagement envers les objectifs en matière de CO2 en les auditant chaque année. En tant que membre de l'AEnEC, nous nous engageons en faveur du développement durable et de la réduction de notre impact sur l'environnement.

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Nos valeurs

Nous voulons
  • de l'honnêteté, de la franchise et du courage dans nos actions personnelles
  • du respect et de la compréhension dans nos relations avec les autres
  • un esprit d'équipe marqué par l'échange mutuel
  • des normes contraignantes et des objectifs clairs
  • pouvoir parler ouvertement de nos erreurs
  • de la transparence dans la communication
  • connaître et transmettre l'estime
  • une loyauté et une tolérance mutuelles
  • une entreprise à laquelle nous pouvons nous identifier
  • de la durabilité dans nos actions
Nos principes
  • Culture du feed-back : donner un feed-back et accepter aussi un feed-back positif
  • Compréhension de la position opposée : ensemble plutôt que l'un contre l'autre
  • Le client interne est aussi un client et doit être traité en conséquence.
  • Tenir sa parole (engagement)
  • Faire avancer les changements
  • téléphoner au lieu d'envoyer des mails
  • L'humour fait aussi partie du travail quotidien

Développement de
l’entreprise bardusch SA

  • 1964

    Fondation d’Aare AG-Textil-Leasing, Brugg

  • 1972

    Fondation de bardusch SA, Yverdon

  • 1997

    Reprise de Meyer Textil AG, Rheinfelden

  • 2001

    Reprise de la participation majoritaire de la Blanchisserie Centrale Sierre

  • 2004

    Reprise de la participation majoritaire de Zeba AG

  • 2008

    Fusion de Zeba AG et de Bardusch SA dans bardusch AG, société domiciliée à Bâle

  • 2010

    Fusion de bardusch AG et de la Blanchisserie Centrale Sierre

  • 2013

    Modernisation générale de la succursale de Brugg

  • 2016

    Modernisation générale et extension des blanchisseries d’Yverdon

  • 2017

    Reprise de la blanchisserie industrielle REINHARD d’ Uetendorf

  • 2017

    Entrée en service de la nouvelle blanchisserie pour linge privé à la succursale de Bâle

  • 2020

    Mise en service de la nouvelle installation pour les vêtements professionnels à Bâle

Brochure d'entreprise