Da das Thema Nachhaltigkeit in unserer heutigen Gesellschaft und daher auch bei bardusch ein immer größer und vor allem wichtiger werdendes Thema darstellt, wurde es uns ermöglicht, an einem internen Azubi-Workshop zu diesem Thema teilzunehmen.
Der Workshop wurde am 24.07.24 von unserer Nachhaltigkeitsabteilung ausgerichtet.
Eine freudige Überraschung war es, dass auch unser Geschäftsführer Herr Rees uns begrüßt hat, um die Wichtigkeit des Themas für bardusch zu unterstreichen und uns zu ermuntern, viele Ideen zu entwickeln. Damit hatten wir noch mehr Motivation und Vorfreude.
Um 09:30 Uhr wurden wir alle sehr herzlich von Frau Dr. Kiefhaber und Frau Jatzwauk empfangen. Sie haben zunächst sich und die Abteilung Nachhaltigkeit vorgestellt, bevor sie einen Überblick über die Vielseitigkeit des Themas gegeben haben. Dabei wurde gut dargestellt, wie wichtig Nachhaltigkeit ist und in welchen Bereichen etwas getan werden kann, um nachhaltiger zu sein.
Um die Teams gut zu mischen, haben wir im voraus eine Persönlichkeitsanalyse durchgeführt. Dabei kamen einige neue, aber auch alte bekannte Eigenschaften zum Vorschein. Einige konnten als Spezialisten ihr Fachwissen einbringen, andere haben den Teamgeist gestärkt. Um einen Überblick darüber zu bekommen, gab es eine kurze Vorstellung aller 9 Persönlichkeitstypen.
Nachdem die Gruppen nach Persönlichkeiten durchmischt wurden, ging es an die erste Gruppenarbeit. Dabei war es unsere Aufgabe, die Ziele und Maßnahmen der bardusch-Nachhaltigkeitsstrategie zu den passenden Überschriften zu puzzeln. Dadurch sollten wir uns mit der Vielfältigkeit der Nachhaltigkeitsthemen vertraut machen.
In unseren Teams sollten wir auch eigene Ideen für mehr Nachhaltigkeit entwickeln. Dazu nutzten wir eine Brainwriting Methode. Die Mitglieder einer Gruppe bekommen je 3 Minuten um Ideen auf ein Blatt zu schreiben. Dann wird der Zettel weiter gegeben, und zwar bis jedes Gruppenmitglied 4 x 3 Ideen aufgeschrieben oder weiterentwickelt hat. Bei 4 Gruppen erhält man so bis zu 192 Ideen in unter 30 Minuten. Man kann sagen, dass wir alle überrascht waren, wie viele Ideen wir da tatsächlich erarbeitet haben. Diese Ideen sollten wir dann selbst kategorisieren in Machbar?/Machbar! sowie große Wirkung/kleine Wirkung. Das hat einen realistischen Blick auf unsere Ideen gegeben. Natürlich durfte auch eine Feedbackrunde nicht fehlen.
Als Ergebnis hat sich jedes Team eine Idee rausgesucht und wird diese in den nächsten Wochen vorbereiten und umsetzen. Bleibt gespannt auf unsere Ergebnisse ;)
Vielen Dank an die Nachhaltigkeitsabteilung für diesen Einblick und die tolle Möglichkeit uns auch weiterhin mit unseren Ideen einzubringen! :)
Euer Azubi Team :)
