Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Das deutsche Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, alle erforderlichen Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und der Sicherheit seiner Mitarbeiter zu ergreifen. Gefährdungen und Beeinträchtigungen müssen auf ein Minimum reduziert werden. In den Unternehmen ist daher der Einsatz von Sicherheitsbeauftragten vorgeschrieben, die in ihrer Gefährdungsbeurteilung jeden Arbeitsplatz kritisch untersuchen. Können Gefahren nicht vollständig ausgeschlossen werden, muss der Arbeitgeber jedem Angestellten eine Persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen. Dazu ist festzulegen, welche Anforderungen diese erfüllen muss. Außerdem benötigt der Mitarbeiter eine Einweisung in ihre Benutzung. 

Rechtliche Regelungen gibt es für die Herstellung der PSA-Kleidung. Es gelten verschiedene DIN-Normen, die wir als Textildienstleister einhalten. Außerdem ist die Verordnung zum Umgang mit Gefahrstoffen zu beachten. Unternehmen sollten bei der Auswahl der Ausrüstung auf das CE-Zeichen achten: dieses bestätigt das Einhalten der gesetzlichen Normen. 

Gemäß Richtlinien der DGUV ist außerdem vorgeschrieben, wie häufig die Mitarbeiter in die Benutzung der PSA zu unterweisen sind. Verantwortlich für das Tragen der Schutzausrüstung ist zwar jeder selbst, an der Durchsetzung der Vorgaben sollten jedoch viele beteiligt sein: 

• der Arbeitgeber selbst,
• der betriebliche Vorgesetzte (Abteilungsleiter, Schichtverantwortliche, Teamleiter),
• die Fachkräfte für Arbeitssicherheit,
• der Betriebsarzt und
• der Sicherheitsbeauftragte.

Die Erstunterweisung in die Nutzung der PSA erfolgt bei deren Übergabe an den Beschäftigten. Regelmäßige Nachschulungen sind nach § 4 DGUV Vorschrift 1 Pflicht, sie müssen mindestens einmal jährlich stattfinden. Aber auch bei außergewöhnlichen Anlässen, wenn es zum Beispiel (beinahe) zu einem Unfall gekommen wäre oder sich die Arbeitsbedingungen gravierend verändert haben, sind die Unterweisungen gemäß der genannten Verordnung zu wiederholen.