Unternehmenszweck
bardusch leistet als innovatives Textildienstleistungsunternehmen einen wichtigen Beitrag, um das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu verbessern. Um dies umzusetzen, bieten wir unseren Kunden ein vollumfängliches Produkt- und Dienstleistungsportfolio rund um Textilien und Arbeitsschutzartikel. Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit langer Erfahrung in der Textilverarbeitung und -versorgung, international tätig und gestalten unsere Zukunft aktiv durch eigene Innovationen und gemeinsam mit unseren Kunden.
Vision
Wir entwickeln intelligente Textillösungen für dauerhaftes Wachstum. Wir werden auch in Zukunft Lösungen entwickeln und anbieten, die unserem hohen Anspruch gerecht werden: einen Mehrwert für unsere Kunden und deren Mitarbeiter zu schaffen und nachhaltig zu wachsen. Um dieses Ziel zu erreichen, orientieren wir uns an folgenden Leitlinien.
Leitlinien
Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Zufriedene Kunden bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Wir arbeiten ständig daran, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu erhöhen und unseren Service zu verbessern. bardusch baut dabei auf den direkten Kontakt mit seinen Kunden und schätzt den persönlichen Gedanken- und Erfahrungsaustausch vor Ort. Langfristige, auf Vertrauen aufgebaute Beziehungen zu den Ansprechpartnern in unseren Märkten sind unsere Stärke.
Wir wollen zu den besten Arbeitgebern gehören.
„Fördern und fordern“ — das bildet die Grundlage für den Erfolg, den bardusch gemeinsam mit seinen Mitarbeitern erzielt. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre persönlichen Potenziale und Talente entfalten, Verantwortung übernehmen sowie Eigeninitiative und ihre Ideen einbringen können. Das fördern wir, indem wir unsere Mitarbeiter qualifizieren und weiterbilden. Die Ausbildung junger Menschen sowohl in Form der klassischen Ausbildung als auch in Form eines dualen Studiengangs, liegt uns am Herzen. Was wir erwarten, ist Leistungsbereitschaft, fachliche und soziale Kompetenz sowie eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Wir bieten dafür sichere, fair bezahlte Arbeitsplätze, freiwillige Sozialleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Beruf und Familie gut miteinander vereinbar sind. Bei aller Konzentration auf den Geschäftserfolg ist es uns wichtig, dass die gemeinsame Zusammenarbeit geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Verlässlichkeit und Fairness.
Mit Produkt- und Prozessinnovationen erschließen wir neue Märkte.
Wir bieten Produkte und Dienstleistungen an, die für unsere Kunden und deren Mitarbeiter in Zukunft wichtig sind. Wir beweisen durch stetige Verbesserungen unserer Dienstleistungen und eine schnelle Anpassung an veränderte Bedingungen unsere Leistungsfähigkeit und unsere Kompetenz. Dadurch bauen wir unsere Wettbewerbsfähigkeit aus. Als Unternehmen mit hohem Dienstleistungsanspruch wissen wir: Stillstand bedeutet Rückschritt. Diese Erkenntnis ist für uns ein hoher Motivationsfaktor.
Wir steigern kontinuierlich den Wert unseres Unternehmens.
bardusch versteht sich als leistungsorientiertes Unternehmen, das seinen Wert nachhaltig steigern will. Wirtschaftlicher Erfolg ist die Grundlage, damit wir unsere strategischen Ziele umsetzen und erreichen können. Das Umsatzwachstum pro Jahr soll größer sein als das der anderen Unternehmen in unserem Markt. Wertorientiertes Management ist deshalb ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir messen unseren Erfolg anhand klar definierter Kennzahlen und haben immer das Ziel, langfristig unsere Unternehmensergebnisse zu steigern. Dies sichert unsere Eigenständigkeit und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. In den Geschäftsbereichen, in denen wir tätig sind, wollen wir zu den besten Unternehmen gehören. Deshalb arbeiten wir ständig daran, unsere Dienstleistungsqualität effizient zu erbringen und zu steigern.
Unsere Verantwortung als Unternehmen geht über unseren Unternehmenszweck hinaus.
Vertrauen in unser Handeln ist ein wesentlicher Baustein für unseren langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Daher umfasst unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit ökologische, ökonomische und soziale Aspekte. Die Balance zu halten zwischen wirtschaftlichem Erfolg, Schutz der Umwelt und Einhaltung ethischer und moralischer Standards, ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse erfüllen höchste Standards. Nachhaltiges Wirtschaften ist bei bardusch seit Jahren fester Bestandteil der Produktions- und Geschäftsprozesse. Effiziente Produktionsverfahren senken den Energie- und Ressourcenverbrauch.
Integriertes Managementsystem.
bardusch zielt auf die gleichen hohen Standards in allen Prozessen ab. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, unserer Produkte, unserer Umwelt- und Dienstleistungen ist ein wesentlicher Bestandteil aller Arbeiten bei bardusch. Ausdruck dieser Philosophie ist unser integriertes Managementsystem, in dem Qualität, Umwelt, Hygiene, Energie und Compliance unter Einbeziehung der Bestimmungen von Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin Berücksichtigung finden. Anhand eines definierten Prozesses identifizieren, analysieren und bewerten wir die Risiken und Chancen im Unternehmen entlang der Prozesskette unter Berücksichtigung der Umweltaspekte und leiten entsprechende Vorbeugemaßnahmen zur Umsetzung von Zielen und zur Minimierung von potenziellen Risiken ab. Wir beauftragen weltweit anerkannte Zertifizierungsunternehmen zur objektiven Beurteilung unseres integriertes Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und EMAS, unserer standortbezogenen Hygienesysteme nach ISO 14065 (RABC) sowie unseres Managementsystems am Standort Erfurt nach ISO 13485 und EG-Richtlinie 93/42/EWG Anhang V (Medizinprodukte). Somit weisen wir die Erfüllung der aktuellen normativen und lokalen Anforderungen nach.
Verhaltensgrundsätze.
Neben unserer Vision und unserem Leitbild bilden unsere Verhaltensgrundsätze die dritte Säule der Unternehmensleitlinien. Diese Grundsätze — in vier Codes festgehalten — regeln, wie die Unternehmensziele erreicht werden sollen.
Der Code of Conduct enthält unsere Grundsätze im Umgang mit Geschäftspartnern und Dritten. Er regelt auch den Umgang mit Informationen, Vertraulichkeit und Datenschutz, Schutz vor Geldwäsche sowie die Trennung von Privat- und Unternehmensinteressen.
Der Code of Teamwork & Leadership umreißt unser Verständnis von Zusammenarbeit und Führung. Eine besondere Rolle spielen Vertrauen und Wertschätzung, Leistungswille und Erfolg, Anerkennung und Entwicklung, Teamarbeit und Chancengleichheit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Vorbildfunktion von Führungskräften.
Im Code of Safety definieren wir unsere Sicherheitskultur und Sicherheitsregeln für die Arbeitsplätze, Anlagen und Produkte. Dabei erfordert Hygiene die Einhaltung wissenschaftlich festgelegter Anforderungen. Die Orientierung an höchsten Hygienestandards ist seit Jahrzehnten der wichtigste Motor für die qualitative Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots.
Der Code of Sustainability führt Grundsätze der Nachhaltigkeit auf, nach denen sich Forschung und Entwicklung, Einkauf und Logistik, Produktion und Produkte sowie unser gesellschaftliches Engagement ausrichten.
