Interjú Rubi Tamással, a Bardusch Bértextília Kft. beszerzési vezetőjével

Tamás immáron 17 éve erősíti a Bardusch csapatát, több területen is kipróbálta magát, ám a beszerzési osztály adta feladatok álltak hozzá közelebb leginkább. Fontos számára a precíz és professzionális munkavégzés, ugyanakkor elengedhetetlen számára a racionális és észszerű gondolkodás.

Mutassa be magát pár mondatban! Mit érdemes tudni Önről?

2004 óta dolgozom a vállalatnál. Közgazdász végzettségem révén az évek folyamán egyre inkább belefolytam a cég pénzügyeibe, melyek új feladatokat, kihívásokat hoztak magukkal. Inspirált, hogy a gazdasági élet folyamatait racionalizáljam a vállalati környezetben. Fontos szem előtt tartani a költséghatékonyságot is. Ezt már gyerekkoromban is megtapasztaltam, mint például, amikor a zsebpénzemből megvehettem az áhított BMX kerékpáromat.

Milyen felelősség és feladatok tartoznak a beszerzési osztályhoz?

Feladataink közé tartozik beszállítóink monitorizálása: a kedvező, megbízható, rövid határidejű ajánlatok kiszűrése, hiszen fontos a hosszútávú, megbízható partnerség kialakítása. Hiszem és vallom, hogy a fejlődés elengedhetetlen tényezői a rendszerszemlélet és a stratégiai előrelátás. Amire kiemelten büszke vagyok, azok a sikeres szoftverbevezetések, szervezetfejlesztés.  Ezek olyan sikeres stratégiai tervezések, melynek eredményeként cégünk továbbra is növekedési pályán halad.

Mit gondol, mi a Bardusch sikerének titka?

A siker tényezőként emelném ki mindenekelőtt a szolgáltatásaink megrendelői igényekhez való alakítását, amit nagyfokú rugalmassággal szolgálunk ki. Mindemellett nem mehetünk el a tény mellett, hogy nem csupán a szolgáltatásaink minőségével érjük el sikereinket, hanem ehhez elengedhetetlen a megfelelő munkahelyi légkör és a hozzáértő vezetés. Vállalatunk vezetői lojalitásukkal biztosítják azt a munkahelyi légkört, amiben a kollégáink azonosulni tudnak a családias hangulattal és fontosnak érzik a saját munkakörüket. Véleményem szerint a hiteles vezetőt arról lehet felismerni, hogy felelősségtudatában a kollégákért vállalt felelősséggel összhangban cselekszik. A vezetői alázat, hogy a vezető a munkáját sohasem öncélúan végzi, hanem felelős szolgálattal, amiben jelen van a példamutatás.

Osszon meg velünk egy Ön számára emlékezetes történetet, amely a vállalathoz kapcsolódik! 

Rengeteg sikerélményem és szép pillanatom kötődik már a céghez. Talán az egyik legérdekesebb élményem az volt, amikor az egyik hadiipari ügyfelünk telephelyén megnézhettem egy páncélozott jármű összeszerelését. Ezek mellett érdekes információkat kaptam, például, hogy ki rendel a XXI. században ilyen gépjárműveket… Hatalmas élmény volt.